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Nondiscrimination Notice

Nondiscrimination & Equal Opportunity Statement

Metropolitan Community College does not discriminate based on age, race, color, national origin, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, pregnancy, disability, current or prior military service, protected veteran status or membership in any other class that is protected under local, state, or federal law; nor in regulation of admission or access to its programs and activities; nor in its treatment or hiring of employees. The College complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, the Civil Rights Act of 1990, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990, the Age Discrimination Act of 1975, and related Executive Orders 11246 and 11375, and all amendments to the above.

MCC is committed to ensuring that our websites and facilities are accessible and usable to everyone. We strive to follow best practices based on the federal requirements outlined in Section 508 and the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) established by the World Wide Web Consortium (W3C).

Contacts: Concerning Title VI (race), Title IX (gender equity), Section 504 (disability), Americans with Disabilities Act/Program and Services Accessibility and age, contact:

  • Julie Langholdt – Dean of Student Advocacy and Accountability: 531-622-2202, jlangholdt@mccneb.edu (students);
  • Missy Beber – Associate Vice President of Human Resources: 531-622-2236, mlbeber@mccneb.edu (employees);
  • TBA – Director of Facilities Management, Planning, and Construction: 531-622-2529, (accessibility); or
  • United States Department of Education Assistant Secretary for Civil Rights – Office for Civil Rights (OCR):1-800-421-3481, ocr@ed.gov.

Concerning hiring and employment-related complaints of discrimination or harassment based on race, color, national origin, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, age, pregnancy, disability, current or prior military service, protected veteran status or membership in any other class that is protected under local, state, or federal law or regulation, or affirmative action or diversity issues, contact:

The address for all the above individuals is as follows:
Metropolitan Community College
30th and Fort Streets
P.O. Box 3777
Omaha, NE 68103-0777

 
No discriminación & Declaración de igualdad de oportunidades – Español

Metropolitan Community College no discrimina por razón de raza, color, origen nacional, información genética, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expression de género, estado marital, embarazo, discapacidad, servicio militar actual o previo, estatus protegido como veterano o participación en cualquier otra clase que esté protegida bajo leyes locales, estatales o federales o regulación que limite el acceso o admisión a sus programas o actividades o en el trato y contratación de empleados. El Colegio cumple con el Título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964, el Acta de Derechos Civiles del 1990 y el Título IX de la Enmienda de Educación del l972, la Sección 504 del Acta de Reabilitación del 1973, Título II de el Acta para Americanos Discapacitados del 1990, el Acta de Discriminación por Edad del 1975 y las Órdenes Ejecutivas 11246 y 11375 y todas las enmiendas a los artículos previamente mencionados.

MCC se compromente en asegurar que nuestras páginas de Internet y localizaciones físicas sean accessibles a todos. Nos esforzamos en seguir prácticas ideales basadas en los requisitos federales según la Sección 508 y las Pólizas de Accesibilidad para Contenido en el Internet (WCAG por sus siglas en inglés) y establecidas por el Consorcio Mundial del Internet (W3C por sus siglas en inglés).

Para más información en relación a Título VI (raza), Título IX (equidad de género), Sección 504 (incapacidad), Acta para Americanos Discapacitados/Accesibilidad a Servicios y Programas y edad, comunícate con:

  • Julie Langholdt – Decana de Responsabilidad y Apoyo Estudiantíl:: 531-622-2202, jlangholdt@mccneb.edu (students);
  • Missy Beber – Vice Presidenta Asociada de Recursos Humanos: 531-622-2236, mlbeber@mccneb.edu (employees);
  • TBA – Director de Administración de Facilidades, Planificación y Construcción: 531-622-2529, (accessibility); or
  • Departamento de Educación de los Estados Unidos, Secretaria Asistente de Derechos Humanos:1-800-421-3481, ocr@ed.gov.

En relación a la contratación de empleados y querellas relacionadas con empleo o de discriminación o acoso que estén basadas en raza, color, origen nacional, información genética, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expression de género, estado marital, embarazo, incapacidad, servicio militar actual o previo, estatus protegido como veterano o participación en cualquier otra clase que esté protegida bajo leyes locales, estatales o federales o regulación, o acción afirmativa en cuestión de diversidad, comuníquese con:

La dirección postal para todos los individuos mencionados anteriormente es:
Metropolitan Community College
30th and Fort Streets
P.O. Box 3777
Omaha, NE 68103-0777