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Nondiscrimination/Accessibility Notice

Nondiscrimination and Equal Opportunity Statement

Metropolitan Community College does not discriminate on the basis of race, color, national origin, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity, transgender status, marital status, age, pregnancy, disability, current or prior military service, protected veteran status or membership in any other class that is protected under local, state or federal law or regulation in admission or access to its programs and activities or in its treatment or hiring of employees. The College complies with Title VI of the Civil Rights Act of 1964, the Civil Rights Act of 1990, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, Title II of the Americans with Disabilities Act of 1990, the Age Discrimination Act of l975 and related Executive Orders 11246 and 11375, and all amendments to the above.

Contacts:

Concerning Title VI (race), Title IX (gender equity), Section 504 (disability), Americans with Disabilities Act/Program and Services Accessibility and age, contact:
Julie Langholdt – dean of Student Advocacy and Accountability: 531-622-2202, jlangholdt@mccneb.edu (students);
Maureen Moeglin – associate vice president of Human Resources: 531-622-2236, mmoeglin@mccneb.edu (employees);
Bernie Sedlacek – Director of Facilities Management, Planning and Construction: 531-622-2529, bsedlacek@mccneb.edu (accessibility);
or United States Department of Education assistant secretary for Civil Rights – Office for Civil Rights (OCR): 1-800-421-3481, ocr@ed.gov.

Concerning hiring and employment-related complaints of discrimination or harassment based on race, color, national origin, genetic information, religion, sex, sexual orientation, gender identity, transgender status, marital status, age, pregnancy, disability, current or prior military service, protected veteran status or membership in any other class that is protected under local, state or federal law or regulation, or affirmative action or diversity issues, contact:
associate vice president for Equity and Diversity: 531-622-2649, cgooch@mccneb.edu.

The address for all of the above individuals is as follows:
    Metropolitan Community College
    30th and Fort streets
    P.O. Box 3777
    Omaha, NE 68103-0777

Declaración de No Discriminación e Igualdad de Oportunidades

Metropolitan Community College no discrimina por razón de raza, color, origen nacional, información genética, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de transgénero, estado marital, embarazo, incapacidad, servicio militar actual o previo, estatus protegido como veterano o participación en cualquier otra clase que esté protegida bajo leyes locales, estatales o federales o regulación que limite el acceso o admisión a sus programas o actividades o en el trato y contratación de empleados. El Colegio cumple con el Título VI del Acta de Derechos Civiles de 1964, el Acta de Derechos Civiles del 1990 y el Título IX de la Enmienda de Educación del l972, la Sección 504 del Acta de Reabilitación del 1973, Título II de el Acta de Americanos con Incapacidades del 1990, el Acta de Discriminación por Edad del 1975 y las Órdenes Ejecutivas 11246 y 11375 y todas las enmiendas a los artículos previamente mencionados.

Para más información en relación a Título VI (raza), Título IX (equidad de género), Sección 504 (incapacidad), Acta de Americanos con Incapacidades/Accesibilidad a Servicios y Programas y edad, comuníquese con:
    Julie Langholdt – Decana de Responsabilidad y Apoyo Estudiantíl: 531-622-2202, jlangholdt@mccneb.edu (estudiantes);     Maureen Moeglin – Vice Presidenta Asociada de Recursos Humanos: 531-622-2236, mmoeglin@mccneb.edu (empleados)
    Bernie Sedlacek – Director de Administración de Facilidades, Planificación y Construcción: 531-622-2529, bsedlacek@mccneb.edu (accesibilidad) or
    Departamento de Educación de los Estados Unidos, Secretarial Asistente de Derechos Humanos: 1-800-421-3481, ocr@ed.gov.

En relación a la contratación de empleados y querellas relacionadas con empleo o de discriminación o acoso que estén basadas en raza, color, origen nacional, información genética, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de transgénero, estado marital, embarazo, incapacidad, servicio militar actual o previo, estatus protegido como veterano o participación en cualquier otra clase que esté protegida bajo leyes locales, estatales o federales o regulación, o acción afirmativa en cuestión de diversidad, comuniquese con:
    Vice Presidenta Asociada de Equidad y Diversidad: 531-622-2649, cgooch@mccneb.edu

La dirección postal de todos los individuos mencionados anteriormente es:
    Metropolitan Community College
    30th and Fort streets
    P.O. Box 3777
    Omaha, NE 68103-0777

Family Educational Rights and Privacy Act
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